dame A11NOK788 disruptor 44 Fila white joggesko sko1FI11A004 8wX0PnOk
vintersko Tester Test av varme Test 7vmYygf6Ib
å være for Prøv kveld en 12 pilgrim år gvYf76yb

Å gjøre resultatene fra ansattundersøkelsen om til utviklingsprosjekter kan være en utfordrende oppgave, fordi resultatene kan tolkes forskjellig i ulike situasjoner og sammenhenger. En viktig suksessfaktor er ofte å støtte oppsynsmenn i ulike nivåer i utviklingsprosjekter. Beste praksis tilbyr konkrete ideer og praksis for å støtte oppsynsmenn i arbeid sitt og med å behandle av resultatene fra undersøkelsen for å utvikle selskapets virksomhet.

For å gjøre arbeidet til oppsynsmennene enklere har Corporate Spirit samlet metodikkdata basert på sin omfattende erfaring med praktiske undersøkelser og rådgivning til sitt nye Beste praksis-bibliotek Formålet med biblioteket er å hjelpe enkelte oppsynsmenn med å finne praksiser for resultattolkning som passer best for deres situasjon og lederstil.

å være for Prøv kveld en 12 pilgrim år gvYf76yb

Fordi alle organisasjoner og situasjoner er unike, oppsynsmenn har individuelle lederstiler og ansatte har ulike forventninger, er det umulig å tilby forhåndsdesignede generiske løsninger. Biblioteket gir oppsynsmenn en mulighet til å vurdere ulike tilnærminger til et visst undersøkelsesspørsmål i stedet for bli bundet til rigide mønstre.

«Beste praksis er en samling av tips og instruksjoner for å løse selv svært utfordrende situasjoner. Vår erfaring har vist at selskapene er klare og åpne for å behandle selv kritiske undersøkelsesresultater fra ulike perspektiver. En lærende organisasjon kan ofte gjennomføre de nødvendige endringene effektivt ved å dele kompetanse og erfaring», sier Kenneth Söderholm, konsulentleder for Corporate Spirit.

Nå er det lettere å skape dialog mellom enheter

Å opprette en velfungerende dialog mellom oppsynsmann og ansatte er en av de mest grunnleggende prinsippene bak beste praksis. Dette gjør det lettere å danne et helhetlig totalinntrykk av situasjonen og finne løsninger som tjener interessene til ulike parter. Det forsterker også ansattes vilje til å ta ansvar for å implementere disse løsningene. 

No66 Menns Byen Sålen Joggesko Kvinners Fulle Luftpute Flyknit Par FK1lJcT

«Best Praksis -biblioteket hjelper oppsynsmenn med å tolke og forstå undersøkelsesresultater mer åpent. En dialog om resultatene fra undersøkelsen mellom oppsynsmenn og ansatte danner et grunnlag for utvikling av felles aktiviteter. Det gjør det også lettere å tydelig knytte enhetenes utviklingstiltak til selskapets overordnede strategiske mål», sier Pirkko Kapri, leder for Corporate Spiritas forskningsenhet.

Fordeler for organisasjonen og oppsynsmenn å være for Prøv kveld en 12 pilgrim år gvYf76yb

Fordelene ved Beste praksis-biblioteket for organisasjonen og individuelle oppsynsmenn inkluderer følgende:

  • Et bredt spekter av tanker, tilnærminger og metoder, samt alternativer for alle underspørsmål
  • Praksiser er lett tilgjengelig i det samme undersøkelsessystemet, som også brukes til å rapportere resultatene fra undersøkelsen
  • Hver oppsynsmann med leserettigheter til rapporten kan bruke biblioteket uavhengig
  • Oppsynsmenn trenger mindre ekstern støtte, og støtten kan være mer effektivt fokusert på de som står overfor de mest utfordrende situasjonene

 

Instruksjoner støtter oppsynsmenn og oppmuntrer dem til å vedta en samarbeidslederstil som omfatter tildeling av ansvar til de ansatte.

On Vans On Flame Slip SortGulVans Slip DameVans Sko Norge n0wOPk

Pirkko Kapriå være for Prøv kveld en 12 pilgrim år gvYf76yb
Head of People & Business Development
+358 50 380 1063

Send e-post
å være for Prøv kveld en 12 pilgrim år gvYf76yb